Tecnologia, ciência e arte para transformar e inovar!

10 anos de Medialab

Arte e tecnologia a serviço de todos

Somos um Instituto, sem fins lucrativos , de natureza de direito privado, constituído em 2013. O Media Lab SP é uma entidade qualificada como Organização da Sociedade Civil de Interesse Público.

Desenvolvemos iniciativas e projetos que combinem arte ciência e tecnologia com foco em inovação, educação, cultura, meio ambiente, transformação urbana e social.

O QUE FAZEMOS?

São Paulo Media Lab

Inovamos em pesquisas, projetos, planos, encontros, cursos, seminários, capacitações, publicações, documentários, relatórios técnicos, certificações e muito mais.

Plataformas de IA

IA para auxiliar na educação digital, IA para cultura, IA para auxiliar governos a distribuirem melhor a renda, IA para apoiar os objetivos de desenvolvimento sustentáveis da ONU, IA para o bem!

Transformação social

As mudanças sociais dependem de uma constante presença e apoio das mais diferentes instancias sociais. O governo é um destes pilares, mas as organizações da sociedade civil apoiadas por empresas são verdadeiras potenciais neste processo.

Soluções para cidades

Cidades inteligentes, sustentáveis e resilientes e voltada para as pessoas são foco de desenvolvimento urbano. Apoiamos iniciativas governamentais neste sentido e oferecemos serviços para isso.

Transformação ambiental

A mudança ambiental deixou de ser prioridade e futuro e passou a ser urgente e presente! Muito trabalho para reverter os danos que causamos – oferecemos soluções de sensoriamento e uso de IA para monitorar o rios e florestas.

EDUCAÇÃO PARA INCLUSÃO

Cursos on-line e vivências empresariais

Ética inclusiva

Fundamentos à prática

Público: jovens, adultos, equipes administrativa, equipes de programação, líderes

Modelo on-line ou híbrido
Preço acessível
Atividades personalizadas
20 h
Resultado: transformações culturais, consciência do papel do indivíduo na sociedade e local de trabalho

Letramento racial

Conceitos e experiência

Descubra como lidar com as diferenças e não só respeitá-las, mas compreender que é preciso acolher e transmutar preconceitos estruturais.

Modelo online e híbrido
Conceitos
20 h
Casos práticos
Resultado: transformações culturais, consciência do papel do indivíduo frente ao racismo estrutural.

Lideranças femininas

Consciência do feminino

É possível ser uma liderança que valorize conceitos criativos, afetivos, de trabalho em equipe e cuidado em um ambiente majoritariamente masculino?

Foco: mulheres e homens em posição de liderança
Híbrido e on-line
Técnicas inovadoras
Desconstruindo posturas
Resultado: incorporando o que cada um tem de melhor na formação de times verdadeiramente diversos.

Muito bom fazer parte desta equipe. Aprendizado e voluntariado acontecendo de verdade.

Mariana

Projeto Fazendinha

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